Ervaren Vloerenlegger Zandcement
Jilke Vermeulen
Hebben we jouw interesse kunnen wekken? Dan ben je van harte welkom om jouw cv en (korte) motivatie te mailen naar
personeelszaken@brugmansgroep.nl.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en aanbrengen van zandcement dekvloeren op diverse locaties. Je zorgt ervoor dat elke vloer voldoet aan alle eisen op het gebied van vlakheid en sterkte. Je begint je werkdag vroeg en werk zelfstandig of samen met collega’s op locatie. Veiligheid, kwaliteit en netheid staat bij jou voorop.
Jouw werkzaamheden op een rij:
- Voorbereiden en aanbrengen van zandcementvloeren;
- Werken volgens tekening, planning en aanwijzingen van de voorman;
- Zorgen voor een schone, veilige en goed georganiseerde werkplek;
- Melden van afwijkingen of problemen in het werk;
- Netjes omgaan met materiaal, machines en gereedschap.
Wat vragen wij?
Je hebt ervaring als vloerenlegger, werkt nauwkeurig en hebt gevoel voor kwaliteit. Fysiek werk is voor jou geen probleem. Je pakt je verantwoordelijkheid en zorgt dat elke vloer netjes, straks en volgens planning wordt opgeleverd. Je werkt graag samen met collega’s, want jij weet: kwaliteit lever je samen.
Daarnaast:
- Heb je bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met zandcementvloeren;
- Werk je zelfstandig, nauwkeurig en volgens planning;
- Heb je kennis van bouwmaterialen en gereedschappen;
- Ben je in bezit van een rijbewijs B en een geldig VCA-diploma (of bereid dit te halen);
- Heb je geen 9-tot-5-mentaliteit en vind je het geen probleem om vroeg te beginnen.
Wat bieden wij?
Als Ervaren Vloerenlegger Zandcement bij Brugmans Groep word je onderdeel van een hecht team binnen een groeiend familiebedrijf. We staan voor vakmanschap, persoonlijk contact en betrouwbaarheid. Je werkt aan uiteenlopende projecten in Nederland. Daarbij krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en je verder te ontwikkelen in je vak.
Wat je verder van ons kunt verwachten:
- Een salaris tussen de €2.500,- en €4.200,- bruto per 4 weken (o.b.v. 37,5 uur), afhankelijk van jouw ervaring;
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
- 25 vakantiedagen, 10 Atv-dagen en 8% vakantiegeld;
- Werken volgens de CAO Afbouw met pensioenregeling en collectieve zorgverzekering;
- Gebruik werkbus afhankelijk van de situatie;
- Voordelig sporten via Bedrijfsfitness en volop ontwikkelmogelijkheden;
- Fijne collega’s en gezellige teamactiviteiten.