Ervaren Kunststofvloerenlegger

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het aanbrengen van kunststofvloeren zoals PU- en epoxy gietvloeren, troffelvloeren en rolcoatings. Je zorgt voor een technisch correcte en strakke afwerking die voldoet aan de eisen van de klant. Je werkt met verschillende lagen en technieken, zoals schuren, primeren, gieten en afwerken. Je leest werktekeningen, stemt af met de voorman en zorgt voor een nette en veilige werkplek.

Je begeleidt je collega’s waar nodig, deel je vakkennis met leerling-vloerenleggers en draagt actief bij aan een goede samenwerking op de vloer.

Jouw taken op een rij:

• Voorbereiden van de ondergrond, zoals schuren en primeren;
• Aanbrengen van PU- en epoxy gietvloeren, troffelvloeren en rolcoatings;
• Nauwkeurig afwerken volgens planning en werktekening;
• Begeleiden van collega’s en het delen van vakkennis;
• Zorgen voor een veilige, schone en georganiseerde werkplek.

Wat vragen wij?

Je hebt ervaring met kunststofvloeren, werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid voor wat je oplevert. Je schakelt zelfstandig, maar werkt ook graag samen met collega’s waar je met het hele team trots op kunt zijn.

Daarnaast:

• Heb je minimaal 3 jaar ervaring als vloerenlegger kunststofvloeren;
• Heb je MBO-niveau 2 opleiding, bij voorkeur in de richting van interieur, bouw of afbouw;
• Ben je representatief en klantgericht;
• Ben je in bezit van een rijbewijs B en een geldig VCA-diploma (of bereid dit te halen);
• Heb je geen 9-tot-5-mentaliteit en vind je het geen probleem om vroeg te beginnen.

Wat bieden wij?

Als Ervaren Kunststofvloerenlegger bij Brugmans Groep werk je aan diverse projecten in Nederland. Je komt terecht in een betrokken team van vakmensen waar samenwerken, persoonlijk contact en vakmanschap centraal staan. Jij krijgt de ruimte om zelfstandig te werken én jezelf verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied.

Wat je verder van ons kunt verwachten:

• Een salaris tussen de €3.000,- en €4.000,- bruto per maand (o.b.v. 37 uur);
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen, 3 Atv-dagen en 8% vakantiegeld;
• Werken volgens de CAO Retail Non-Food;
• Een bus van de zaak, bedrijfskleding en goed gereedschap;
• Voordelig sporten via Bedrijfsfitness en volop ontwikkelmogelijkheden;
• Fijne collega’s en gezellige teamactiviteiten.